レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 金太郎飴の時代は過去のもの
【コメント】: 本書では、GE（ゼネラル・エレクトロニック）やHP（ヒューレッド・パッカード）等のアメリカ企業と日本企業の取り組みが紹介されている。アメリカ企業のダイバーシティ戦略は、優秀な人材であれば性別・人種等は...

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【おすすめ度】:
【タイトル】: 腑に落ちた
【コメント】: 会社という組織でＫＹがなぜ危険なのか、読んで腑に落ちた。
グローバル企業に較べて、国内企業のダイバーシティの必要性は低いとはいえ、活動拠点の国際化と従業員の働き方の多様化を考えると、一過性の動...

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【おすすめ度】:
【タイトル】: すっきり
【コメント】: ダイバーシティというテーマ自体、私の周囲でも色々な見方や意見があります（必ずしも女性に限ったものではない）。そんな中、このテーマが出てくる時代背景や、日本の社会固有の留意点などもふまえた解説には、...

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【おすすめ度】:
【タイトル】: ダイバーシティ　―って理解ったつもりになってない？
【コメント】: マーサー？C-suite Club？？？ん？今頃『ダイバーシティ』って遅くない？
と訝しみつつ手にとってみました。

結論から言えば、『ダイバーシティ』って理解ったつもりになっていたなぁ、という...

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【おすすめ度】:
【タイトル】: 実践度は低い。企業事例は充実しており参考になる点がある。
【コメント】: ■感想
本書は全体で280頁近くあるのですが、その6割（170頁強）が
企業の事例紹介（8社）です。

そして、肝心のダイバーシティ戦略については、「フレームワークの定義」
から「...