レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 企業活性化は社員活性化による他はありえない
【コメント】: 　企業は社員の集合体に他ならないため、企業活性化は社員活性化による他はありえないのだが、さてどうやって成果主義で疲弊しきった現代企業の社員を活性化すればよいのか？
　ひとつの答えがこの本にある...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: "仕事を楽しむ"　永遠＆究極の課題
【コメント】: 自律型組織を構築する上での基本となる考えがJOY OF WORKに結実している。スタッフに当事者意識を持たせることはなかなか難しい課題であり、ややもすると精神論に陥り易いのだが、TQMではトップマネジメントから...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 仕事を楽しんで結果の品質をあげる
【コメント】: 品質は工業製品だけの問題ではなく、すべての労働の結果について考えるべきことである。
働いて成果をあげることは、喜びである。

思うに、日本もかつては全体的にそうだったように思う。働きながらルールを...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: ジョイ・オブ・ワーク
【コメント】: 日本の国際競争力を再生させる為に、国が、企業が、個人が、今何をしなければならないのかについて書かれており、個人のやりがい・生き甲斐を高めるJoy of workの考え方に共感を覚える。
1980年～1990代のアメ...