レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 採用活動は会社を強くするためにある
【コメント】: 採用を行う企業側の視点から執筆された採用・面接本。
本書の特徴は、単なる採用プロセスの解説ではなく、採用の目的を「会社を強くする」ことに置き、その観点から採用活動で必要な事項を面接を中心に再構...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: よくある本
【コメント】: これまでの採用・面接本と大差ありません。
レビューも関係者のニオイがぷんぷんするのは私だけでしょうか？

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: とってもきめ細かい！面接力が身につく本です。
【コメント】: 面接の流れを営業の流れに置き換えた
とってもきめ細かい面接の本です。

面接をする前に、求める人物像を明確にするやり方から
新卒者(応募者)の心理状況を考えながら
段階を踏ん...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 極めて実践的、お奨めの一冊
【コメント】: 面接に関する本は、星の数ほどあるが、この本は極めて実践的。そのまま、実務で利用できそうな本である。
現在、人事担当役員として採用にあたっているが、「採用＝営業」とは目からウロコの言葉であった。...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 採用は営業である！
【コメント】: 採用活動をこれだけきちんと体系化した書はほかには無いのではないだろうか。なかでも、著者がかつて在籍したリクルートで語り継がれた｢面接官の8か条」には、「なるほど！」とうならされる。ただ、著者は単にリ...