レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 分かりやすく、応用も利きそう
【コメント】: 質問とその回答を繰り返すことで、
チーム全体の活動を活発化する手法が
紹介されています。

実際の会話の例等も豊富で
実際に使う場合も参考に出来そうです。
また、一部...

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【おすすめ度】:
【タイトル】: 質問の力を再認識させてくれた。
【コメント】: 　質問だけに制限した会議という言葉からは想像がつかない結果が生み出されます。「質問」にはコミュニケーションを強くする力があり、通常の会議や会話のレベルとは異なる高いレベルでの意見交換が可能となりま...

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【おすすめ度】:
【タイトル】: 意見を言ってはいけない不思議な会議
【コメント】: 「今日の会議では、自発的に意見を言うことを禁止します」と、上司が突然こう言いだしたら、あなたはどう思いますか？

　意見を言っていけなければ、どうやって会議を進めるのか？

　...

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【おすすめ度】:
【タイトル】: 問題解決の新しい手法
【コメント】: 質問と回答で進める会議の発想は目新しく、とても参考になる。

が、本書の範囲は「会議の進行手法の紹介」にとどまるところがすこし物足りない。
質問会議を継続することによってどのように問...

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【おすすめ度】:
【タイトル】: コーチングの類書かと…
【コメント】: 昨今流行りのコーチングの類書かと思ったらさにあらず。アクションラーニング手法を用いたファシリテーションの話でした。といってもコーチングと共通するところが非常に多いですが。質問だけの会議で説明禁止、...

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