レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 自社のコンサルティングの基本概念の説明
【コメント】: 　この本は、著者の経営する人事コンサルティング会社の基本理念を記述しています。特に、サービスのひとつ「モチベーション・マーケティング」の必要性とその内容を記載しています。

　現在の日本...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 能力を上げるためには、まずはやる気（モチベーション）をあげる。
【コメント】: 感銘を受けたところ

○人材こそ組織の現在と未来路支える最大の資産。
→採用（エントリーマネジメント）に優秀な社員を配置し、
いい人材を口説き落とす。いわばいい人材を手に入れる、 ...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 読みやすいがゆえに
【コメント】: 組織論にまつわる議論は誰でも参加しやすい。
自分の人生経験にまつわる知見をみんなもっているからだ。
さらに、いま長期低迷する日本企業は従業員の切捨てに邁進しているので、直感的に本の題名に引き寄...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: やっぱり”やる気”に目を向けないと！
【コメント】: どこの企業もモチベーションの鼓舞こそが過大だ。特に十分な報酬を与えることができなくなってきた企業が多数発生した現在にこそ、”やる気”に火をつける方法を知らなくてはならない。

とくに、エクジットマネー...