レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 「できない人」の言い分には読む価値がある
【コメント】: 結局、第一章から第四章までは、「できない人」の言い分が書いてある。
ちなみに著者が言う「できない人」の定義は曖昧だが、『人間としての基本が、基本的にない人（ｐ８６）』まで含まれているようだ。 <...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 管理職へシフトか生涯現役かで悩む人は是非読むべき
【コメント】: 生涯現役でいたい。
けど年齢とともに自分のスキルも衰えるのではないか・・・
若い優秀な人間の追い上げで、いずれは隅に追いやられるのではないか。
30代中盤にさしかかると誰しも管理職への...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 一般論になっている部分が多い
【コメント】: できる人のでき具合を見てできない人の意欲がなくなる結果、チームが育たずできる人の孤軍奮闘になるというのは実体験からももっともであると思った。また、できない人をゴールに到達させる手法として、プロセス...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 「できる人」とはどういう人で、その功罪は何なのか？
【コメント】: -組織の拡大をしているベンチャー企業の経営者
-マネージメントをはじめる人
に読んで欲しい本です。

マネージメントについて面白い視点でまとめていると思います。

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: その通りではあると思います
【コメント】: 出来ない人の立場、そして、出来ない人を育成してほしい企業の立場から見て、出来る人に何を期待しているのかということを理解するには非常に良い書籍だと思いました。ただ、他の書評にあるように、どうしたら出...

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【おすすめ度】:
【タイトル】:
【コメント】: