レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 頭で分かっていてもできなかったのは
【コメント】: 組織の変革において大切なことは知識としてはある程度分かっていたつもりでしたが、
実際の場面となるとたくさんの登場人物の利害関係がありなかなかできないもの。
チェンジマネジメントのシーンを...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 臨場感があふれています
【コメント】: 　社内の環境に流されず、ミッション達成のために組織（＝人）を変えていく物語です。
　「組織はポリシーによって作られる」
　「人をどう使うか」でなく「どう活かすか」
　「複数のモノサシ...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 一人でも「組織は動かせる!!」
【コメント】: 　たった一人で社内の風土改革に立ち向かった主人公!! そのサクセスストーリーに胸がわき、明日への"力"をもらった!!

　特に心に残ったのが「カウンセリング」の手法。
　プロジェクトチームなど組織を立ち...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 組織とは
【コメント】: この本の中の出来事は、企業の中だけではなく生活する中での様々なシーンと重なりあっています。結局、組織とは一人一人が集まった集団です。一人一人の意識レベル、一人の人としてどうあるべきか…。それが一番重...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 期待したほどには・・・・
【コメント】: ファシリテーションの実践例が学べると推薦されて読みましたが、ここのレビュー欄で評価されているような感銘は受けませんでした。
組織変革と詠っていますが、「文書管理システムの導入事例」のレベルですし...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】:
【コメント】: