レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 成果主義へのメッセージが明快です
【コメント】: 経営人事の側面から、真摯に取組んだ事例として秀逸なものである。
新しい（と言ってもすでにかなりスタンダードな制度モデルかもしれないが）
人事制度のモデルとして、各要素（評価方法・コンピテ...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 深部からの営業改革
【コメント】: 05年度の武田製薬の営業（ＭＲ）生産性は、アステラス製薬の1.6倍であり、大手製薬企業の中でダントツのパフォーマンスである。90年代中頃までは武田製薬のＭＲ生産性は、合併前の三共や山之内製薬以下であった。...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 自画自賛･･･ですか？
【コメント】: 武田薬品における成果主義、人事評価システムが克明に記された本であり、内容の是非は別として特に同社従業員に購読を勧めたい書籍である。

ここからは個人的な感想になるが
「成功」と創始者自らが明言する...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 人事担当のヒューマンな思い入れ
【コメント】: 成果主義の議論が賑やかであるが本書で扱われている武田薬品工業は２月に日経が発表した「第17回日経企業イメージ調査」で4位となっており、記事には同社長谷川社長の「成果主義などが評価されたものであろう」と...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 本当にうまくまわっているのだろうか
【コメント】: 私は武田薬品工業の方々とはある程度面識がある。本書にあるように何度かの改善により不満を吸収し、話合いもかなり徹底して行われていると聞いている。ただしそれはかなり地位の高い知的生産性の高い人たちのこ...