レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 今の世代のニーズが分かりました。
【コメント】: この本は、働く人のニーズを的確に捉えた上で、モチベーション施策「VOICEモデル」の提案を行っており、
とても参考になりました。

今、社員にとって、
何がやりがいなのでしょうか？ <...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 「社員のモチベーションを上げるにはどうしたらよいか」という永遠とも言えるテーマについて野村総研が調査・分析の上、その答えを提示してくれました
【コメント】: 　本書は、トップが社員のモチベーションを上げたい時、社員に何を提案して、何を与える必要があるのかという、経営上の難しいテーマに挑み、調査・分析の上で、回答を提示してくれています。

　「...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 表面的な「従業員満足度経営」を超える1冊
【コメント】: モチベーション経営とは、単なる従業員の人気取りではいけない、
従業員に迎合するだけでは本当のモチベーション経営はできない、
と本書は言い切っています。それではただの「従業員ポピュリズム...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 自分の組織での活用法を考え、金額以上の価値が得られる本。
【コメント】: まずはじめに、次世代（20,30代）の５大欲求を紹介。例えば「意味欲求」は、社会的に意義のあること、貢献しがいのあることがしたいという欲。それらの５大欲「働く野性」を活かす経営を指南しているのが本書。37...