レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: もうちょっと中身を濃くして欲しい（アメリカ・リクルート的企業向け）
【コメント】: 藤原和博さんのリクルートという奇跡のなかでバイブルのような扱い方をしていたので気になって読みました。

この本で扱っている基本理論というようなものは、
地位の高さ∝（比例）他人を管理...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 皮肉っぽくて、でもおもしろい
【コメント】: 書いてあることははたしてジョークなのか本当なのか迷う。

ただトコロテン式昇進だと、職責を果たさない人があらゆるポストを占めるようになるというのは、当たっているかも

適材適所...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 挑戦状？
【コメント】: 昇進を夢見て日々頑張っている人には、恐怖のお話ですね。
始めは「そうそう、こんな上司いるよね」と相槌を打つだけでしたが、最後のチャプターでは自分の人生について悲壮な気持ちになってしまいました。...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 読み物としてはおもしろいが、得るものなし
【コメント】: 「マーフィーの法則」などと同じ系統で、無能な上司の部下になってしまったことを「法則」として笑い飛ばすためのネタ本としては非常に価値あり。

ただし、この本はビジネス書ではなく、読んだから...

レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 異端の著であり名著
【コメント】: 階層社会学と名づけられたジャンルの本。
この本に書いてあることは、およそ以下の通り。

１．階層社会における人は、無能レベルに達するまで昇進する(階層を上位にあがる）。
２．時が...

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【おすすめ度】:
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【コメント】: