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レビュー
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レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: フラット化する組織で生きていくために
【コメント】: 紆余曲折はあるにせよ、日系企業も中長期的には年功序列はますます崩壊し、
組織のフラット化と共に、年齢や肩書といった権威ではなく、個人の人間的な魅力に
根ざした影響力を持った人が、企業を動...
レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 義理や信頼の再定義
【コメント】: 勝間和代ら著の「10年後に残るビジネス書」に掲載されていたため購入。
組織において、どのように他人に影響を与え、味方につけていくかについて考察し、その中で、日本語の貸しや借りを「カレンシー（通貨...
レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 翻訳としては不完全
【コメント】: 私がこのレビューを投稿する前の５名のレビューが、どれも星5つという不自然な状態だったので、あえて私も投稿してみることにしました。
不自然というのは、そもそもこの本は原書の完全翻訳版ではないとい...
レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: 人生を大きく変える１冊に出会ってしまった！
【コメント】: いままでこの手の本は本当に沢山読んできたが、これほど具体的に丁寧に解説した本に出会ったのは初めてだ。嫌な上司や一緒に仕事をしたくない同僚は必ず近くにいるもの。自分もそんな職場環境にいるが、結果を出...
レビュー・感想
【おすすめ度】:
【タイトル】: Influence Without Authorityの翻訳版発見！
【コメント】: この本（原著）が世界的に有名であると聞いたので、以前、原著も買ったのですが、当方の英語のスキルに問題があり、あえなく撃沈した経験があります。ですから、日本語版刊行の噂を聞き、速攻ゲットしました。
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